육아 어린이의 모든 것

📋 목차 🗓️ 출산휴가 언제 신청하나요? 👶 출산휴가 받을 수 있는 사람 📅 출산휴가 나눠서 쓰기 💔 유산·사산 휴가 안내 🆕 2025년 달라진 제도 📝 급여 신청 자세한 방법 ❓ FAQ 출산을 앞두고 계신가요? 😊 출산휴가 신청이 막막하게 느껴지시죠? 이 글을 읽으면 출산휴가 신청부터 급여 받는 방법까지 모든 것을 쉽게 이해할 수 있어요!   출산휴가는 엄마와 아기를 위한 소중한 권리예요. 임신한 모든 여성 근로자가 받을 수 있고, 회사는 반드시 줘야 해요. 2025년부터는 더 편리한 제도도 생겼답니다! 차근차근 알아볼까요? 🗓️ 출산휴가 언제 신청하나요? 출산휴가는 출산 예정일 45일 전부터 신청할 수 있어요! 예를 들어 7월 1일이 출산 예정일이라면, 5월 17일부터 휴가를 시작할 수 있는 거예요. 미리 준비하면 마음도 편하고 좋아요!   총 90일의 휴가 중에서 출산 후에는 꼭 45일 이상을 써야 해요. 이건 법으로 정해진 거라서 회사도 지켜야 해요. 출산 전에 45일, 출산 후에 45일 이렇게 나눠서 쓰는 게 일반적이에요.   만약 아기가 예정일보다 늦게 태어나면 어떻게 될까요? 걱정하지 마세요! 출산 전에 45일을 넘게 썼어도 출산 후 45일은 보장받을 수 있어요. 엄마와 아기의 건강이 제일 중요하니까요!   출산휴가 신청은 회사 인사팀에 미리 말씀드리는 게 좋아요. 보통 한 달 전쯤에는 알려드려야 회사도 준비할 수 있어요. 신청서 양식은 회사마다 다르니 인사팀에 물어보세요! 📆 출산휴가 사용 기간 예시 구분 기간 비고 출산 전 최대 45일 분할 사용 가능 출산 후 최소 45일 필수 사용 총 기간 ...